Кадровый аудит

На современном рынке труда работодатель сталкивается с большим количеством проблем при реализации норм трудового законодательства.

Постоянные изменения трудового законодательства, сложность его правильного применения, участившиеся проверки работодателей со стороны трудовой инспекции и других контролирующих органов, ужесточение ответственности за нарушение трудовых прав работников указывают на обоснованность интереса к кадровому аудиту на рынке юридических услуг.

Кадровый аудит представляет собой полный анализ кадровой документации на предмет соответствия действующему трудовому законодательству и позволяет увидеть ошибки и  несовершенства ведения кадрового делопроизводства. Целью кадрового аудита является уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства.

Кадровый аудит предусматривает проверку:  

• порядка ведения трудовых книжек
• порядка предоставления отпусков
• штатного расписания организации
• трудовых договоров с сотрудниками на предмет их соответствия Трудовому кодексу
• оговоров о материальной ответственности
• должностных инструкций
• коллективных договоров
• правил внутреннего трудового распорядка
• приказов по приему и увольнению работников
• порядка ведения табелей учета рабочего времени и пр. 

Кадровый аудит, прежде всего необходим для выстраивания юридически грамотной и эффективной кадровой политики организации, минимизации возможных рисков и предотвращения штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, снижения рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в различные контролирующие государственные органы.

По итогам кадрового аудита Вы получите профессиональные рекомендации по исправлению обнаруженных ошибок, со ссылками на нормативно-правовые акты и судебную практику.

Специалисты нашего Департамента предоставляют комплекс юридических услуг, направленных на оптимизацию системы кадровой документации в компании:

• проверка наличия обязательных кадровых документов;
• проверка соответствия трудовому законодательству РФ положений трудовых договоров, правильность их оформления;
• юридический анализ локальных актов компании на соответствие трудовому законодательству РФ;
• проверка правильности оформления трудовых книжек работников;
• проверка правильности оформления приема, переводов, увольнения работников и прочих вопросов трудовых отношений;
• выработка предложений по устранению обнаруженных нарушений и несоответствий действующему законодательству;
• восстановление кадрового документооборота;
• разработка и составление любой кадровой документации.

Заказ услуги "Кадровый аудит"

Тел: (985) 765-8767, 8-917-531-3828 моб.
E-mail: barabanova@kniazev.ru
Адвокат Барабанова Марина Вячеславовна