Предметом корпоративного спора чаще всего является конфликт интересов акционеров или учредителей.

Спор между учредителями или акционерами может быть разрешен в досудебном порядке с помощью переговоров (медиации). Если договориться не удается, то корпоративный конфликт можно также решить в арбитражном суде в порядке особого судопроизводства.

Более 12 лет юристы и адвокаты Департамента защиты бизнеса специализируются на разрешении корпоративных споров, связанных с досудебном урегулированием, признанием прав на доли или акции, защитой от рейдерских захватов, пресечением незаконных попыток получения контроля над акциями/долями компании, оспариванием прав собственности, защитой прав учредителей или акционеров в арбитраже.

Юридическая помощь в корпоративных спорах

Мы оказывают полный комплекс юридических услуг при возникновении корпоративных конфликтах между учредителями/акционерами. Среди них:

  • Анализ обстоятельств, которые стали причиной несоблюдения интересов и прав доверителя. По итогам анализа выявляются риски и перспективы разрешения спора
  • Разработка всех необходимых корпоративных документов, оперативное внесение корректировок и дополнений в документацию в целях предотвращения конфликтов
  • Досудебное урегулирование корпоративного конфликта – медиация
  • Ведение переговоров между участниками корпоративного спора
  • Организация и сопровождение проведения очередных и внеочередных общих собраний акционеров/учредителей коммерческих организаций
  • Оспаривание протоколов общих собраний акционеров/учредителей
  • Юридическое сопровождение сделок, совершаемых с акциями и долями
  • Обжалование судебных решений
  • Оспаривание членства участников в Обществе
  • Составление требований по взысканию материальных/финансовых убытков с гендиректора
  • Оспаривание правомерности заключенных сделок
  • Формирование доказательственной базы и разработка правовой позиции для представления интересов доверителя в арбитражном суде

Результаты нашей работы

  • Получение профессиональных рекомендаций и консультаций для максимально оперативного и выгодного решения корпоративных споров
  • Урегулирование конфликтных ситуаций до их рассмотрения судебной инстанцией в зависимости от интересов каждого участника дела
  • Оценка вероятности получения положительного решения в арбитражном суде